岗位职责:
1、负责各区域的品牌代理商的维护及管理工作;
2、依据公司营销目标制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助及指导各店的营销工作,最终达成营销目标;
3、对终端人员的销售技巧、产品知识、店铺管理、客情维护等培训工作;
4、负责对辖区内门店的产品叠放,陈列进行指导;
5、负责管辖区门店销售活动的推行、随时跟进门店的开单情况,销售数据分析等等工作;
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、22-35岁,大专以上学历,有家居等行业2年以上相关工作经历;
2、熟悉市场渠道维护、管理等工作流程;
3、沟通表达能力良好,有团队合作意识,工作积极主动,能吃苦耐劳;
4、能适应出差、愿与公司共同发展者优先录用。
岗位职责:
1、负责主动挖掘目标客户,完成招商开店任务;
2、负责公司各类招商渠道的开发,寻找优秀渠道资源;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施、会议总结;
4、负责加盟商签约后的开店辅助工作,如选址、装修等,帮助客户尽快完成开店营业;
5、负责与客户签订合约的相关事宜、记录客户档案、整理客户资料,客户定期拜访、回访客户等;
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业;
2、2年以上招商工作经验,有行业经验优先;
3、具有良好的市场洞察力,责任心强,踏实稳重,谦虚谨慎;
4、具较强的沟通表达能力和人际关系;
岗位职责:
1、负责公司内部人员培训的工作;
2、负责全国经销商培训体系的搭建,不断更新及开发培训课件;
3、定期组织策划举行区域性或全国性大型培训;
4、根据经销商特定培训需求,前往对应城市开展培训支持工作;
5、做好培训记录,并及时跟进培训的效果,进行培训总结和反馈分析;
6、完成部门领导安排的其他工作
岗位要求:
1、男女不限,25-40岁,大专以上学历;
2、有2年以上家居行业培训相关工作经验者优先考虑;
3、能独立开发课件,搭建培训体系;
4、性格开朗,善于沟通,能适应出差。
岗位职责:
1、跟进终端店面开业活动策划、执行、监督及后续工作;
2、跟进店面节假日、店庆或其他大型营销活动及促销活动的执行工作;
3、打造店面团队积极正能量的工作氛围;
4、根据市场变化和需求及时开发新营销模式;
5、支持企业组织大型营销活动。
6、以上工作内容涉及出差,请应聘者考虑。
岗位要求:
1、大专以上学历,有家居、床垫行业工作经验优先;
2、具有较强的沟通能力和协调能力,能有效整合资源;
3、有独立执行项目活动的能力,熟悉活动推广的流程;
4、能适应长期出差。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通,介绍公司业务品牌,达成合作目标;
3、客户需要到访公司,及时向领导汇报交协助安排接待,认真负责、友好交流,促进合作。
岗位要求:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。